岗位职责：

1.  协助制订完善、组织实施行政管理有关规章制度和工作流程；

2.  公司库房设备管理，入库出库等工作的记录；

3.  对外相关部门联络，对内接待来访、接听来电及传递询价信息工作；

4.  监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

5.  负责各部门绩效考核资料的收集、整理，并协助上级完成考评；

6.  管理公司人事档案收集、整理、保管、更新工作；　　

7.  招聘渠道维护，简历筛选，通知面试，初试；

8.  员工入职培训（公司简介、规章制度）；

9.  办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；

10. 劳动合同的新签及续签手续；

11. 办公用品及设备采购；

12. 员工活动安排、物业等；

13. 公司水电等日常事务的购买办理；

14. 公司交代的其他事情以及突发事件。

任职要求：

1、大专学历以上 ，工作经验一年以上  ；

2、熟悉办公室人事行政管理知识及工作流程；

3、有一定写作功底，能协助完成企业文化建设相关的文字撰写工作；

4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心，责任心强、良好的沟通协调能力； 

5、性格外向，擅长沟通，有活动组织、培训类工作培养潜质。